报告概述

此报告为江苏南方通信科技有限公司第一份对外公开发布的《社会责任报告》。 本报告参照GRI（全球报告倡议组织）《可持续发展报告指南》（G3版）、中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南》，并结合南方通信对社会责任的独特理解和南方通信的具体实践编写而成。

报告范围

除非有特殊说明，本报告主要描述2018年1月1日至2018年12月31日期间，江苏南方通信科技有限公司在公司运营、内控管理、发展规划、供应链、人才建设等方面的工作，报告内容涵盖了公司光缆制造在营业务。

江苏南方通信科技有限公司

中国 江苏省 常州市 武进区 洛阳镇 岑村路1号

邮政编码：213104

电话：+0086 519-88798288

传真：+0086 519-88792646

电子邮件：chinanftx@126.com

目录

报告概述...................................................................................................................1

报告范围.................................................................................................................. 2

一、公司简介...........................................................................................................3

二、经营状况...........................................................................................................5

三、组织架构图........................................................................................................5

四、技术创新............................................................................................................5

    1.科研项目............................................................................................................5

    2.研发团队建立....................................................................................................9

    3.知识产权工作....................................................................................................10

五、信用建设............................................................................................................10

六、环保节约............................................................................................................10

    1.环境管理............................................................................................................10 

    2.资源节约与综合利用....................................................................................... 10

七、安全生产............................................................................................................11 

    1.安全生产管理.....................................................................................................11

    2.安全生产投入.....................................................................................................11

    3.安全生产教育和培训........................................................................................ 11 

八、员工................................................................................................................... 12

    1.劳动合同与薪酬.................................................................................................12

    2.社会保障............................................................................................................12

    3.员工福利............................................................................................................12

    4.职业健康安全....................................................................................................12

    5.民主管理...........................................................................................................13

    6.员工培训和发展................................................................................................13

九、社会责任............................................................................................... .............13

    1.爱心援助............................................................................................... .............13

    2.大学生就业....................................................................................................... 14

公司简介

江苏南方通信科技有限公司是香港上市公司“南方通信控股有限公司”的子公司。公司位于江苏省常州市武进区洛阳镇，占地面积约26972.43平方米，主要经营业务是通信类光纤光缆产品。主要服务于中国移动、中国电信、中国联通、广电等运营商，是其重要供应商。公司已得高新技术企业、省级技术中心、中国驰名商标等称号。

南方通信作为1996年最早获得原邮电部质量认证证书及通信设备进网批文企业之一，“创新、服务、尽责、共同发展”是公司的企业精神，“南方通信、精心选材、精工制造、精诚服务”是公司的经营理念，“质量第一，以质取胜，信誉第一，用户满意”是公司的服务理念。

公司更加注重人才的引进和培养，积极挖掘、培养富于创新精神的岗位人才，引进最优配置，培养可靠人才，推动企业蓬勃发展。富于责任感的企业领导力是公司为社会所认可和取得持久成功的先决条件。江苏南方通信科技有限公司致力于成为一个负责任的优秀企业公民，公司还努力通过企业公民活动来推动当地社会的发展，带动周边企业以及当地经济产业飞速发展。

在努力实现资源最优配置的同时，公司积极推行技术进步和全面质量信息化管理，南方通信率先于1999年通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业安全健康管理体系的认证。2002年被评为"江苏省民营科技企业"，2007年被江苏省科学技术厅评定为"高新技术企业"，2008年公司通过了ISO14000及18000认证。2009年获得国家标准化良好行为省AAA证书 。2010年被评为国家级"高新技术企业"。2011年公司被认定为省认定企业技术中心之一。

南方通信已与中国电信、中国移动、中国联通等运营商，以及中国广电、高速公路、铁路、电力、智能楼宇、油田等用户建立了长期、良好的合作伙伴关系，并建立了21个地区办事处，实现了产品销售、技术支持、售后服务的本地化和实时化。并且公司产品先后被应用于中国移动、中国联通、中国电信、中国铁通等知名企业。创新驱动，科技引领，南方通信凭借过硬的质量、技术优势，在行业发展中发挥示范、辐射作用，并享有行业盛誉。

目前公司拥有先进的生产设备和测试设备，技术力量雄厚，年生产各种型号光缆500万芯公里、漆包线5000余吨，产品质量完全符合通信行业标准。几年来，产品销售遍及天津、重庆、江苏、安徽、江西、湖南、湖北、陕西、山西、河南、广西、辽宁、吉林、甘肃等省市的二百多个电信、联通、广电、铁道、电力、移动公司，得到广大用户的信赖和好评，为国家的通信事业发展作出了较大的贡献。

江苏南方通信科技有限公司具有多年与全国优秀通信企业合作的成功经历和经验，积累了强有力的科技实力和综合优势。通过不断与国内外的合作伙伴进行多方位、深层次的合作，为通信网络的建设与发展提供了有力的保障与支持。为了扩大生产规模，南方通信于2013年6月与江苏亨通光电股份有限公司，合作成立了南方光纤，主要从事光纤的生产，解决了光纤供货紧张的难题。2015年第四季度于常州市金坛区成立第二个生产基地金坛工厂开始试产光缆，扩充光缆产能。并且公司于2018年12月12日成功在香港上市，引领企业走上了一个新的里程碑。

南方通信将不断通过技术与新品研发，加快国际化步伐，努力为社会的通信传输技术应用与解决方案做出更大贡献。

经营状况

2018年，公司积极应对国内光缆行业新一轮竞争、集中的压力，紧紧围绕全年工作计划部署开展工作，取得了可喜的成绩，在各业务模块获得了重要的突破和增长。年末人员规模达到200人，经营规模持续保持良好的增长，公司行业地位进一步提升和巩固，尤其是公司主流技术产品获得了较高的市场认同。2018年，公司实现销售收入8.87亿元，利税1.56亿元，其中上缴税收0.54亿元

组织架构图

技术创新

 1.科研项目

江苏南方通信科技有限公司依托七大科研平台：

《博士后工作站》

《研究生工作站》

《江苏省企业技术中心》

《常州市企业技术中心》

《常州市工程技术中心》

《光纤光缆产品及材料综合实验室》

《新产品孵化中心》

公司依托七大平台进行新产品的研发，企业内部又设四大分技术中心：

《光纤光缆产品技术研究中心》

《ODN产品技术研究中心》

《新材料研究中心》

《装备及智能化研究中心》

每个分技术中心设置专门的主任委员、常务委员及成员等，由企业技术中心主任统管领导。在实验室的支撑下各分技术中心进行新产品的开发，对已研发的新产品依托新产品孵化中心进行规模化生产与推广应用。

南方通信围绕从生产型企业向研发型企业转变的发展战略，致力于新产品开发与技术创新的工作，不断根据行业动态及用户需求开发出具有自主知识产权的新型产品，以提升南方通信的综合竞争力。同时召开省级新产品鉴定会，对公司具有核心市场竞争力的新产品进行专家鉴定，以保证新产品的技术水平先进性及性能指标优越性。

• 取得的新产品成果鉴定证书

扁平形单光纤带软光缆：该产品于2015年开始实施，历时2年完成。主要研发一种用于室内敷设的扁平形单光纤带软光缆，完成了相关工艺、模具、设备、材料的配套工作，成功开发了一种扁平形单光纤带软光缆。

低损耗光纤：该产品于2015年开始实施，历时2年完成。本项目为研发低损耗光纤的拉丝工艺及相关装备，实现G652D光纤1550窗口损耗达到0.180-0.185dB/Km的水平。

室内用松套多光纤带光缆：该产品于2015年开始实施，历时2年完成。主要研发一种用于室内敷设的松套多光纤带光缆，完成了相关工艺、模具、设备、材料的配套工作，成功开发了一种室内松套多光纤带光缆。

无线拉远光电混合缆：该产品于2015年开始实施，历时2年完成。本研究期是研发一种无线拉远用光电混合缆，该项目涉及该产品的结构设计、工艺设计、工装设备的配套设计和改进、产品试制、试验及试用，将无线基站的供电电源线混合在通信传输的光缆中，实现无线基站的光电同缆接入。

高密集型光纤带光缆：该产品于2016年开始实施，历时1年半完成。主要研发一种接入网用高密集型光纤带光缆，完成了相关工艺、模具、设备、材料的配套工作，成功开发了一种高密集型光纤带光缆。

8字形自承式微型光缆：该产品于2015年开始实施，历时2年完成。本新品研究项目是研究开发一种8字形自承式微型光缆，该项目涉及该产品的结构设计、工艺设计、工装设备的配套设计和改进、产品试制、试验及试用，实现8字形自承式光缆的小型化，为接入网应用光缆提供一种施工便捷的解决方案。

双层防护耐鼠咬光缆：该产品于2015年开始实施，历时3年完成。本研究期是研发一种双层防护的耐鼠咬光缆，项目涉及该防鼠光缆产品的结构设计、工艺设计、工装设备的配套设计和改进、产品试制、试验及试用，为一些鼠害严重区域通信光缆提供新的解决方案。获得“新型防鼠光缆”授权实用新型专利一项。

防护型耐鼠咬蝶形光缆：该产品于2015年开始实施，历时3年完成。本研究期是研发一种防护型耐鼠咬蝶形光缆，项目涉及该光缆产品的结构设计、工艺设计、工装设备的配套设计和改进、产品试制、试验及试用，为一些鼠害严重区域引入用光缆提供一种低成本且具备一定耐鼠咬能力的蝶形光缆解决方案。

扁平形非金属防鸟啄光缆：该产品于2015年开始实施，历时3年完成。本研究期是研发一种扁平形非金属防鸟啄光缆，项目涉及该光缆产品的结构设计、工艺设计、工装设备的配套设计和改进、产品试制、试验及试用，为一些鸟害严重区域通信光缆提供一种低成本且具备一定防鸟啄能力的光缆解决方案。

耐火光缆：该产品于2015年开始实施，历时3年完成。本研究期是研发一种耐火光缆，该项目涉及耐火光缆产品的结构设计、工艺设计、工装设备的配套设计和改进、产品试制、试验及试用，为一些重要场所和需要耐火环境的通信光缆提供更可靠的选择。

层绞式微束管光缆：该产品于2015年开始实施，历时3年完成。主要研发一种层绞式微束管光缆，完成了相关工艺、模具、设备、材料的配套工作，成功开发出了一种层绞式微束管光缆，为光缆微型化提供新的解决方案。

束绞式微束管光缆：该产品于2017年开始实施，历时2年完成。主要研发了一种束绞式微束管光缆，完成了相关工艺、模具、设备、材料的配套工作，成功开发出了一种束绞式微束管光缆，为光缆微型化提供新的解决方案。

超低损耗大有效面积单模光纤：该产品于2016年开始实施，历时2年完成。主要研发一种超低损耗大有效面积单模光纤，完成了相关预制棒工艺、拉丝工艺、特殊装备及检测装置的配套工作，成功开发了一种ULL光纤1550窗口损耗低于0.175dB/km的超低损耗大有效面积单模光纤。

微束管8字形自承式光缆：该产品于2017年开始实施，历时2年完成。主要研发了一种微束管8字形自承式光缆，该项目涉及微束管及其8字形光缆产品的结构设计、工艺设计、工装设备的配套设计和改进、产品试制、试验及试用，成功研发出了一种微束管8字形自承式光缆，为光缆微型化提供新的解决方案。

全干式光缆：该产品于2017年开始实施，历时2年完成。主要研发一种全干式光缆，完成了相关工艺、模具、设备、材料的配套工作，成功开发出了层绞式和中心管式两种结构的全干式光缆。

全介质8字形自承式光缆：该产品于2016年开始实施，历时2年完成。主要研发一种全介质8字形自承式光缆，完成了相关工艺、模具、设备、材料的配套工作，成功开发出了一种全介质8字形自承式光缆，为边远地区、多雷区域室外架空光缆线路提供新的解决方案。

中心管式扎纱光纤束光缆：该产品于2017年开始实施，历时2年完成。主要研发一种中心管式扎纱光纤束光缆，完成了相关工艺、模具、设备、材料的配套工作，成功开发出了一种中心管式扎纱光纤束光缆，为高密集大芯数中心管式光缆提供新的解决方案。

• 取得发明专利证书的新产品（发明专利已通过常态化认证审核）

新型光纤带及光纤带光缆：该产品于2008年开始实施，历时2年半完成。主要创新技术采用了新型光纤并带工艺及材料，并完成了相关工艺、设备的改进应用，成功开发了新型光纤带及光纤带光缆。

 新型分立式光纤骨架槽光缆：该产品于2010年开始实施，历时2年完成。主要创新技术是改进了传统骨架槽型式和填充材料的改进及相关工艺、设备的改进应用，成功开发了新型分立式光纤骨架槽光缆。

 橡胶护套光电复合缆：该产品于2011年开始实施，历时1年半完成。主要创新技术是采用一种耐高温的橡胶材料作为光电复合缆的护套，完成了相关工艺、设备的改进应用，成功开发了一种橡胶护套的光电复合缆。

新型引入光缆：该产品于2011年开始实施，历时2年半完成。主要创新技术是设计开发了一种新结构的引入光缆，完成了相关工艺、设备、材料的配套工作，成功开发了一种新型引入光缆。

新型全介质光缆：该产品于2013年开始实施，历时2年完成。主要创新技术是采用一种新型非金属加强符合带材料，完成了相关工艺、设备的改进应用，成功开发了一种新型全介质光缆。

新型层绞式光缆：该产品于2014年开始实施，历时2年完成。主要创新技术是采用一种不同套管尺寸及绞合单元混合层绞的光缆结构形式，完成了相关工艺、设备的改进应用，成功开发了一种新型层绞式光缆。

环保型阻燃光缆：该产品于2013年开始实施，历时3年完成。主要创新技术是采用一种环保型高阻燃、油膏和护套材料，完成了相关工艺、设备的改进应用，成功开发了一种环保型阻燃光缆。

井下光缆：该产品于2016年开始实施，历时2年完成。本研究期是研发一种井下光缆，该项目涉及井下光缆产品的结构设计、工艺设计、工装设备的配套设计和改进、产品试制、试验及试用，为井下探测和通信提供解决方案。

沥青防水涂层光缆：该产品于2017年开始实施，历时1年半完成。主要创新技术是采用一种高聚物改性水乳型沥青作为光缆的护套，完成了相关工艺、设备的改进应用，成功开发了一种新型防水绞式光缆

耐火防水涂层光缆：该产品于2017年开始实施，历时1年半完成。主要创新技术是采用一种改性废渣耐火防水涂层作为光缆的外层，完成了相关工艺、设备的改进应用

• 在研新产品规划

200μm小直径G.652D光纤研发项目：：该项目于2017年开始实施，目前仍在研发中。本项目为研发一种外径为200μm的G.652D光纤的拉丝工艺及相关装备，实现光纤的性能指标与普通G652D光纤一致，但直径较小的新型G.652D光纤，为未来光缆结构小型化提出支持。

5G小微基站用可分离光电一体化光缆研发项目：该项目于2018年开始实施，计划2年时间完成。本研究期是研发一种5G小微基站用可分离光电一体化光缆，项目涉及该光缆产品的结构设计、工艺设计、工装设备的配套设计和改进、产品试制、试验及试用，为未来5G建设中的小微基站提供一种可分离光电一体化光缆的解决方案。目前已完成产品结构设计、工艺路线设计等工作。

工业环境室内布放光缆研发项目：该项目于2019年开始实施，计划2年时间完成。本研究期是研发一种工业环境室内布放光缆，项目涉及到该光缆的结构设计、工艺设计、工装设备的配套设计和改进、产品试制、试验及试用，为未来工业环境室内布放提供解决方案。目前已完成产品结构设计的相关工作。

2.研发团队建立

公司十分注重技术人员队伍建设，通过引进、招聘、培训等多种途径，每年增加大批的人才。同时，还积极引进社会成熟人才，满足科研开发急需，培养和造就一支与公司发展相适应的高素质、富有创新活力的人才队伍。目前公司技术中心现有研发人员35人，中高级职称7人。

3.知识产权工作

累计至2018年公司获授权技术专利80项，其中发明专利18项、实用新型专利62项；当前，公司申请中的已受理专利总数23项，其中发明专利7项，实用新型专利16项。

五、信用建设

公司一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知“守合同重信用”是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。公司始终坚持以诚为本，以信迎客，得到了广大客户的积极评价和充分信赖。

六、环保节约

1.环境管理

公司于通过了ISO14000环境管理体系认证，增强了环境管理能力。建立专门的环境管理机构，健全完善环境管理制度并纳入正常管理，记录环保设施的运行数据并建立环保档案。建立和完善环境污染事故应急预案，并定期组织演练。加强生产技术和设备管理，充分利用好各种资源、能源，提高原料、能源利用率，不产生或少产生废弃物。凡是通过检修、更换设备能够解决污染问题的，要及时停产检修、更换设备。

2.资源节约与综合利用

公司坚决杜绝资源浪费现象。木材资源是非可再生资源，用一点少一点，公司将运输使用的托盘进行回收，大大减少了木材消耗。此外，2018公司也不断改进生产和加工工艺，在提高生产效率的同时减少能源损耗。

七、安全生产

1.安全生产管理

公司本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，重视员工在作业中的安全和健康，成立有公司安全生产领导小组、明确有安全归口管理部门、配备有专兼职安全管理人员，安全生产管理网络健全，制定有各级安全生产责任制、安全生产管理制度，职能部门职责明确，并获得了常州市安全生产监督管理局颁发的《安全生产标准化证书》。

2.安全生产投入

公司根据国家法律法规要求制定并严格执行安全生产预算，组织实施安全改善项目。每年投入资金为员工提供所需要的安全资源，包括个人防护设备、劳动防护用品等，以预防职业伤害、疾病和事故，以及紧急情况处臵。按着“加强管控、防范盗窃、人车分离”安全防范要求，实施“安全技防项目”，为保护企业财产安全、保护员工切身利益，维护企业正常经营管理秩序提供了技术保障，提升了企业安全管理水平。

3.安全生产教育和培训

员工是企业最宝贵的财富，企业的发展离不开员工，我公司一直以来都把安全生产、职工劳动保护工作当作一切工作中的重中之重，切实维护职工的生命安全和职业健康。为进一步加强企业安全工作，营造“安全管理，人人有责”的良好氛围，树立安全为天的思想意识，2018年6月，公司工会联合相关部门举行了2018年“安全生产月”活动启动仪式，结合开展“‘安全生产月’安全知识考核评比”活动，推动公司安全生产工作再上新台阶。此次活动坚持“安全隐患排查与治理”工作为主线，不断夯实安全基础，深入开展隐患排查治理和安全督查工作，宣传安全生产方针政策，结合公司开展的“优质优价”、“五大员”、“有效性计划管理”等活动，合理部署、整体推进，使安全生产管理深入人心，进一步提高全体干部职工的安全意识和责任意识，形成“安全生产，以人为本”的共识。

八、员工

1.劳动合同与薪酬

公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同，依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签约率 100%。公司制定公平合理的薪酬制度，按时足额支付员工薪酬。遵循企业经营效益与员工收入同步提升的原则，根据企业年度经营目标，结合本市颁布的工资增长指导线，比照同行业人工成本和劳动力市场工资指导价位，确定年度平均工资增长幅度。因生产经营需要，安排加班需征得员工同意，并对多做工时进行结算。

2.社会保障

公司依法为员工按时缴纳养老金、失业保险金、医疗保险金等社会保险。

3.员工福利

为丰富员工的业余生活，公司也组织策划了各类型活动，如公司年会，元宵节猜灯谜活动等活动，活跃和丰富了员工业余生活，激发了员工热情，增强了大家的凝聚力。

公司提倡以人为本，员工是公司最大的财富，公司认真了解员工的实际工作状况和所思所想所求，为员工排忧解难。为了更好地服务于职工，公司积极组织策划了一些列专题活动。如：今年的“三八妇女节”，公司精心为女职工准备了礼品。炎炎夏日，公司总经理亲自到一线给员工发放防暑降温用品。同时公司表彰先进个人，宣传员工的优秀事迹，弘扬员工身上所体现的企业精神。

4.职业健康安全

关注员工身心健康，进行全员健康普查。公司每年一次为员工进行健康普查，为女员工进行妇科检查。建立了员工健康电子档案。与此同时，积极开展职业健康宣传，利用发布预防疾病的信息和知识等综合手段，关心员工健康，减少疾病危害。

5.民主管理

公司依法建立健全工会组织，维护员工权益。支持工会依法开展各项活动，定期和工会沟通，积极回应工会及其代表所投送的报告、建议及意见书等。工会主席参与涉及员工切身利益的规章制度的编制和讨论，并通过员工（代表）大会等途径审议确定。建立工资集体协商机制，针对相关的重大事项，如：工资调整机制、奖励性工资、加班工资、最低工资水平等进行平等协商；在各项涉及到员工利益的改革措施出台前，坚持召开员工代表大会以投票表决的形式予以通过后实施。公司全力支持员工参加工会，鼓励员工多途径参与民主管理。如：职代会制度，领导干部民主评议等。公司成立由党支部、工会和员工代表三方组成的劳动纠纷调解委员会，建立劳动纠纷调解的处理程序。

6.员工培训和发展

开展全方位、多层次、系统性的教育培训。公司将培训内容分为入职培训、在岗培训、技能培训、管理培训四种，将培训形式分为外部培训和内部培训。公司实施个性化的员工学习与发展计划。针对管理员工，公司请外部培训公司进行定制的管理类相关培训。针对现场人员，对不同的职位开展一系列活动和培训，如上岗培训、班长培训、岗位技能培训等等。

此外在公司内部组织各个车间、班组都进行各式各样的技能比赛，并对优秀员工进行奖励。充分调动了员工进行专业生产、强化操作技能的积极性。

九、社会责任

公司肩负社会责任，积极参与扶贫济困、大学生就业等社会公益事业，取得了良好的社会效益。

1.爱心援助

2015年，江苏南方通信科技有限公司向江苏省常州市武进区红十字会捐赠30万元；2016年1月，向常州市光彩实业促进会捐款330万元；2017年3月，向常州市武进区慈善总会捐款30万元；2017年4月，向常州市光彩实业促进会捐款40万元；2018年12月，向常州市光彩实业促进会捐款3.57万元；

2.大学生就业

为更好地贯彻高等教育服务于国家经济建设的战略决策，强化高等学校与企事业单位、科研院所的“产学研”合作，加强公司与高等院校的科研合作、人才培养、学术交流。2018年共计接收高校毕业生10人。