2025年10月29日至30日，南方通信一年一度的员工健康体检活动如期开展。洛阳厂区于29日邀请专业医疗团队进驻厂区，提供“上门式”体检服务；盈科厂区则于30日组织员工前往体检中心，享受全面的专项检查。两日活动中，员工们有序参与，现场氛围温馨，再次彰显公司对员工健康的重视。

      为方便员工出行和减少对生产安排的影响，南方通信采取“分厂区、分模式”的灵活方案。洛阳厂区依托内部场地搭建临时体检点，完成多项常规体检项目；盈科厂区则前往专业体检机构检测。这种差异化安排既保障了工作效率，又满足了不同岗位员工的健康需求评。

      南方通信的员工健康关怀并非单一、表面的，除体检外，南方通信近年持续推出健康讲座、应急救援、心理咨询服务等配套措施。公司管理多次强调：员工健康是企业可持续发展的基石。这种理念也体现在历年体检预算的稳步增长上.

      从基础保障到体系化健康管理，南方通信的体检福利折射出企业对员工关怀的持续深化。这种将福利转化为员工获得感的具体实践，正是南方通信凝聚团队、提升归属感的关键所在。